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IBM的制度文化改革

IBM公司的全称是美国国际商用机器公司,公司前身是1911年6月15日在纽约成立的CRT公司。在创办人查尔斯·弗林特的时代,公司员工约1300人。1914年,40岁的沃森加入了CTR公司,并担任总经理。他上任后,要求公司的每一个职工以公司为荣。他通过组织员工家庭郊游、公司乐队来增强企业凝聚力。他的名言思考成为公司座右铭,公司的信条就是他提倡的顾客至上原则和顾客满意原则。进入80年代后,IBM个人电脑诞生,在《财富》杂志2001年全球500强企业排行榜上,该公司排名第19,营业收入额883.96亿美元,利润80.93亿美元。IBM的成功离不开其百年哺育的企业文化。IBM的企业理念的精髓之一便是IBM一直致力于企业制度文化的不断变革。

(作者:3COME未知 编辑:kind887)
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