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二零一零年企业人力资源师(二级)基础知识真题(5)

2010-09-09 来源: 
读书人职业资格频道职业资格考试专业网站 http://www.reader8.cn/exam/zige/ 2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(5),更多试题进入读书人在线考试中心!一、单项选择题(每题1分,共60分。每小题只有一个最恰

读书人职业资格频道 职业资格考试专业网站 http://www.reader8.cn/exam/zige/

2010年企业人力资源管理师(二级)基础知识全真试题(5),更多试题进入读书人在线考试中心!一、单项选择题(每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案。)
第 1 题 绩效考评标准一般分为两种。一种是综合等级标准,另一种是(  )。

【正确答案】: B
【参考解析】: 考点:教材第240 页
第 2 题 薪酬市场调查确定调查的范围不包括(  )。

【正确答案】: D
【参考解析】: 考点:教材第274 页
……
二、多项选择题(每小题1分,共40分。每题有多个正确答案。错选、少选、多选,均不得分)
第 61 题 企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括(  )。

【正确答案】: A, B, C, D, E
【参考解析】: 考点:教材第173 页
第 62 题 个案研究法就是通过选取若干具有代表性的(  )绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
【正确答案】: A, B, C
【参考解析】: 考点:教材第236 页
……
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来源:读书人—人力资源考试

(编辑:kind887)
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