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人才流失导致我国临床护士严重短缺

2010-10-25 来源: 
读书人医药频道医药资格考试专业网站 http://www.reader8.cn/exam/hushi/   截至2006年底,我国共有护士142.6万人。但卫生部新闻发言人毛群安10日表示,我国的临床一线护士数量仍严重短缺,护士人才流失是重要原因之一。  

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  截至2006年底,我国共有护士142.6万人。但卫生部新闻发言人毛群安10日表示,我国的临床一线护士数量仍严重短缺,护士人才流失是重要原因之一。
  据了解,世界上大多数国家护士与总人口的比例约为千分之五,而我国这一比例只有千分之一,以此计算,我国尚缺数百万名护士。
  毛群安指出,临床一线护士短缺的一个原因是一些医院为减少护士人力成本,以较低的工资聘用合同护士,正规编制的护士队伍逐渐被临时聘用的护士所代替,形成了医院内一支“同工不同酬”的特殊队伍。
  护士人才流失是造成一线护士短缺的另一个重要原因。毛群安说,近年因为护理人员的待遇没有明显提高,再加上医患矛盾突出,医护人员得不到患者的尊重和理解,使得许多人不愿意从事护理工作。
  为此,今年5月12日国际护士节主题定为“营造优良执业环境,提供优质护理服务”。这一主题强调护理人员的执业环境直接关系到医疗护理质量和患者安全,关系到医患关系和谐;强调要调动广大护士的积极性,使其为人民群众的健康提供优质服务。
来源:读书人 - 护士资格考试

(编辑:kind887)
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